Rechtliche Grundlagen Das Recht auf Arbeit
Das Recht auf Arbeit und die Forderung nach regulären Arbeitsverträgen in Behindertenwerkstätten im rechts-historischen Rückblick.
Chris Michael Basten
Petitionstext Wir fordern gleichgestellte, reguläre Arbeitsverhältnisse für Menschen mit Behinderung in Behindertenwerkstätten!
Beschäftigte in Werkstätten für Behinderte stehen in einem anderen Arbeitsverhältnis als reguläre ArbeitnehmerInnen! Dies bedeutet weniger Gehalt und KEIN Recht auf Mindestlohn! In unserer Petition fordern wir: Gleiche Rechte und Fairer Lohn für geleistete Arbeit! Auch für behinderte Menschen!
Fallvorstellung Angemessene Bezahlung für Beschäftigte in Behindertenwerkstätten
In Werkstätten für behinderte Menschen werden erhebliche Umsätze generiert. Die Beschäftigten sollten daran beteiligt werden.